Kroni Dalam Pejabat ....

 " Aku jumpa entri nih kat blog seseorang(aku tak ingat nama)....so bile aku baca dari atas kebawah memang sesuai aku jadikan bahan utk aku letak kat blog aku sekadar bahan bacaan sahaja .........bawah ini artikel pasal "KRONI DI PEJABAT"........selama aku keja ni memang aku nampak kroni2 ni semacam kuasa besar dalam pejabat ........mereka-mereka ini dah selalunya dah duduk lama dalam satu bahagian hingga bertahun2 lamanya kemana pergi turun naik pejabat senantiasa bersama-sama....bukan tu je malah dah jadi satu kumpulan "AJAIB" bila salah seorang tak datang kerja maka yg lain-lain akan berpakat utk bercuti pada waktu itu dgn alasan "tak ada kawan" .........siapa nak baca lebih lanjut silakan, silakan 

========================================================================

 

Budaya Kroni atau kumpulan puak di pejabat lebih banyak mendatangkan kesan yang tidak baik dalam membina budaya ‘team-building’ di kalangan pekerja. Walaupun dari segi positifnya ianya membawa ikatan ukhwah yang mantap di antara kumpulan kroni tersebut, namun dari segi persekitaran kerja jangka panjang ianya adalah kurang baik. Budaya kroni di pejabat ini akan menyebabkan segelintir pekerja rasa terpinggir kerana dipinggirkan oleh kumpulan kroni dan kesannya membawa kepada jauhnya ukhwah silaturrahim antara pekerja dengan pekerja lain sekaligus akan menjatuhkan semangat dan motivasi pekerja. 8 jam masa bekerja dipejabat terasa seperti 24 jam bekerja jika pejabat dimonopoli oleh puak-puak (kroni) tertentu. Semua kerja dan apa jua keputusan dalam pekerjaan dimonopoli, bagi menunjukkan kekuatan kroni tersebut. Kesannya, pekerja lain akan ‘down’ dan merasakan diri mereka dalam keadaan tidak selesa bekerja. Disebabkan masa dipejabat adalah lebih lama berbanding dengan masa kita berada dirumah, seharusnya kita sama-sama menjadikan pejabat sebagai ‘syurga’ juga seperti ‘rumah ku syurga ku’. pekerja adalah aset utama dalam mempastikan organisasi kita cemerlang dalam bidang diceburi. Tanpa pekerja, organisasi tidak akan dapat beroperasi dengan sempurna.Persekitaran kerja yang harmoni disulami dengan hubungan silaturrahim yang baik dikalangan pekerja akan mengelakkan daripada wujudnya budaya kroni di pejabat. Malahan pekerja lebih akrab, tanpa membeza-bezakan diri orang lain dengan yang lain. Kerja dilaksanakan bersama-sama, malahan melaksanakan program luar bersama-sama seperti makan bersama dan menjalankan aktiviti riadah bersama-sama pekerja seharusnya dijadikan budaya. Segala-galanya dilaksanakan seperi adik-beradik dan bergaul tanpa mengira pangkat/jawatan bagi mengelakkan budaya kroni di pejabat.

Rasulullah SAW pernah bersabda yang bermaksud; 

“Perumpamaan orang-orang mukmin dalam hal cinta dan kasih sayang mereka adalah seperti satu tubuh. Jika salah satu bagian tubuh merasa sakit, maka seluruh anggota badan akan merasa demam dan susah tidur”.
(Hadis Riwayat al-Bukhari, Muslim dan Ahmad)

Pepatah melayu ada mengatakan “Cubit peha kanan, peha kiri terasa sakitnya”. Bertuahnya dan bahagianya jika kita sampai ketahap pemikiran dan penghayatan sebenar dalam memahami budaya kerja tanpa kroni di pejabat sebaliknya bergaul bersama tanpa mengira sesiapa.Tanggapan dan andaian positif kepada seseorang amat perlu dalam menjalani hubungan silaturrahim di antara insan. Jika kita masih berfikiran negatif mengenai personaliti dan sikap seseorang, sudah semestinya budaya kroni dipejabat ini akan terus berleluasa. Oleh yang demikian, semaikan lah sikap pekerja ada aset dan insan yang amat penting dalam organisasi. Acuan taqwa, keimanan dan kasih sayang semasa pekerja perlu diadun dengan baik bagi mewujudkan budaya kerja yang harmoni tanpa kroni. Sebagai pekerja, usahalah elakkan budaya kroni dipejabat dan binalah budaya kerja yang mesra dan mendamaikan hati semua pihak.

“Ya Allah, jauhilah budaya kroni dipejabat yang memecah belahkan hubungan sesama insan. Bersihkan lah hati-hati kami daripada dendam dan sikap pentingkan diri. Siramilah hati kami dengan kasih sayang. Sesungguhnya Engkau Ya Allah maha pengasih dan penyayang kepada hambaMU”.